神木富油能源科技有限公司 2021年度社會責(zé)任報告
發(fā)布時間：2022-01-20 瀏覽量：2184 分享到：
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2021年度社會責(zé)任報告
2021年度社會責(zé)任報告
二0二二年一月
一、精準(zhǔn)扶貧（一）聚焦鄉(xiāng)村振興，打好“企村扶貧牌”
積極響應(yīng)神木市政府號召，有效推進(jìn)鄉(xiāng)村振興幫扶工作，計劃投入30萬元幫扶資金為劉火廟村建設(shè)幸福院，目前已到位幫扶資金10萬元。2021年9月，公司通過陜西省慈善協(xié)會發(fā)起的網(wǎng)上募捐活動，為“神木市共建幸福家園”籌集了8萬余元款項。9月底，公司同陜西省慈善協(xié)會簽訂了大學(xué)生資助協(xié)議，成功托起了兩名困難大學(xué)生的求學(xué)之夢，資助金額為2.4萬元。組織廣大團(tuán)員積極參加無償獻(xiàn)血，17名青年職工合計獻(xiàn)血5000毫升；組織開展了陜南商洛暴雨災(zāi)情捐助活動，62名團(tuán)青年捐款4450元。
（二）聚焦消費扶貧，打好“產(chǎn)業(yè)扶貧牌”
公司與集團(tuán)公司內(nèi)部企業(yè)開展消費扶貧合作，采購了榆林合力品源價值為31萬元的扶貧產(chǎn)品，作為職工中秋福利。同漢陰七葉蓮簽訂了47萬元的扶貧產(chǎn)品套盒，在陜西工會消費扶貧網(wǎng)上平臺簽訂了價值約為3萬元的扶貧產(chǎn)品禮盒，作為職工中秋、春節(jié)福利，助推集團(tuán)公司消費扶貧產(chǎn)業(yè)布局。
（三）聚焦精準(zhǔn)幫扶，打好“職工扶貧牌”
公司堅持把精準(zhǔn)幫扶工作作為重要工作來抓，積極為職工排憂解難，有重點地開展各項扶貧工作，主動作為，深入開展困難職工走訪摸排工作，力求真實、全面掌握困難職工家庭詳細(xì)狀況，并建立了困難職工檔案，盡最大力量幫助其解決一些力所能及的困難，使職工感受到組織的溫暖。一年來，累計幫扶困難職工、黨員10人，發(fā)放扶貧慰問資金1.04萬元。
二、助力抗疫
守望相助，共克時艱。在2021年12月，陜西省西安市連續(xù)多日新增新冠肺炎病例百人以上，當(dāng)下特殊的時期，富油科技在做好企業(yè)自身防控的同時，將繼續(xù)密切關(guān)注疫情發(fā)展，積極響應(yīng)國家號召，履行企業(yè)的社會責(zé)任，持續(xù)支持疫情防控工作，不遺余力爭做馳援西安人民的踐行者、參與者、宣傳者，緊急采購民生、防疫物資進(jìn)行捐贈。這批愛心物資含3噸土豆、5噸洋蔥，200箱方便面及10000支口罩，總價值5萬元，為抗擊疫情貢獻(xiàn)更多“富油“力量。
三、安全環(huán)保
1.運籌帷幄，全力推進(jìn)安全信息平臺建設(shè)
2021年公司將推進(jìn)安全生產(chǎn)信息平臺建設(shè)作為安全管理科學(xué)化的重要途徑，建立了包含重大危險源監(jiān)測系統(tǒng)、安全風(fēng)險分區(qū)管理、人員定位融合及安全生產(chǎn)全流程管理系統(tǒng)四大功能模塊的安全智能系統(tǒng)-“工智道”。通過與人員終端APP配合，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)風(fēng)險實時動態(tài)監(jiān)測預(yù)警及安全生產(chǎn)全要素數(shù)字化管理目標(biāo)，將“互聯(lián)網(wǎng)+安全監(jiān)管”各項功能全面落地，有效提升公司安全生產(chǎn)信息化、網(wǎng)格化和數(shù)字化管理水平。
2.強化建設(shè)，實現(xiàn)應(yīng)急救援聯(lián)動協(xié)作格局
在50萬噸項目整體試運行前，及時完成項目消防驗收，為項目試車做好消防與應(yīng)急保障。加強應(yīng)急管理體系和能力建設(shè)，修訂、完善12項應(yīng)急管理制度和事故應(yīng)急預(yù)案；強化應(yīng)急培訓(xùn)及演練，全年開展以應(yīng)急與消防法律法規(guī)、應(yīng)急救護(hù)救援等主要內(nèi)容的培訓(xùn)共計6次，組織綜合應(yīng)急演練2次、專項演練2次、現(xiàn)場處置演練72次，專職消防隊開展消防應(yīng)急演練13次，并通過組織公司應(yīng)急救援技能競賽、參加集團(tuán)公司消防救援技術(shù)競賽等活動，錘煉員工及消防專職隊伍應(yīng)急救援過硬本領(lǐng)。
3.持續(xù)提升，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理
隨著新《安全生產(chǎn)法》的發(fā)布實施，安全標(biāo)準(zhǔn)化和雙重預(yù)防機制建設(shè)被列為企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)域系統(tǒng)化安全管理的法制手段，為使公司現(xiàn)有運行機制有效融合，公司委托第三方咨詢服務(wù)機構(gòu)，對公司安全標(biāo)準(zhǔn)化和雙重預(yù)防機制建設(shè)工作進(jìn)行指導(dǎo)服務(wù)，形成一整套行之有效的安全管理體系。。制定并落實《隱患收購管理制度》，充分調(diào)動員工自查自找、上報安全隱患的主動性與積極性，確保隱患排查形成橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)絡(luò)。
4.集中攻堅，安全生產(chǎn)專項整治取得實效
積極落實重大危險源安全包保責(zé)任制，督導(dǎo)重大危險源安全風(fēng)險有效管控。采用移動式連續(xù)氣體監(jiān)測視頻監(jiān)控儀對動火、受限空間等高風(fēng)險作業(yè)全程監(jiān)測采集，目前有59部便攜式氣體檢測儀、8部智能視頻監(jiān)控儀和6臺無線智能記錄儀，實現(xiàn)特殊作業(yè)全過程監(jiān)測、監(jiān)控和有力管控。確保安全生產(chǎn)費用的有效投入，利用裝置年度檢修，完成12萬噸/年項目本質(zhì)安全提升改造項目。11月份按期對541名員工進(jìn)行崗中職業(yè)健康檢查，切實保護(hù)員工身體健康。積極開展百日安全生產(chǎn)大行動、百日生態(tài)保衛(wèi)大行動、百日安全等活動，順利完成2021年生產(chǎn)運輸、反三違、應(yīng)急實訓(xùn)等攻堅活動，通過上級單位檢查驗收，并獲得獎勵。
5.節(jié)能減排，提高污染防治管控水平
一是通過開展公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭宣講、邀請專家專題宣講、中層管理人員深入講等宣講活動，組織學(xué)習(xí)和宣講習(xí)近平總書記關(guān)于生態(tài)文明思想重要論述，增強全員生態(tài)環(huán)保責(zé)任意識，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念。二是夯實基礎(chǔ)，全面提升環(huán)保管理水平。在實施自主隱患排查治理的基礎(chǔ)上，主動邀請第三方環(huán)保咨詢服務(wù)單位開展環(huán)保體檢，幫助查找隱形隱患，助力提升隱患排查治理水平。對標(biāo)學(xué)習(xí)北元，改進(jìn)提高環(huán)保工作水平。三是主動開展節(jié)能減排工作，按計劃完成12萬噸/年項目的VOCs無組織在線監(jiān)測設(shè)施安裝并聯(lián)網(wǎng)運行、原料油罐區(qū)和裝卸區(qū)VOCs回收治理、污水處理裝置技術(shù)改造、新增25m3/h含酚污水除油設(shè)施等環(huán)保提標(biāo)改造項目，實施50萬噸/年項目煤焦油預(yù)處理離心機排放廢氣及其下渣口有機廢氣回收治理、危險廢物庫房規(guī)范整改、鍋爐煤棚抑塵設(shè)施建設(shè)等優(yōu)于環(huán)保設(shè)計的項目，主動踐行企業(yè)環(huán)保主體責(zé)任和習(xí)近平生態(tài)文明思想建設(shè)。四是嚴(yán)格排污許可證證后管理，確保自行監(jiān)測、執(zhí)行報告及信息公示符合《排污許可管理條例》規(guī)定。
四、獲得的榮譽
2021年1月，榮獲2020年陜西省能源化學(xué)地質(zhì)協(xié)會工會創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)三等獎
2021年2月，公司榮獲神木煤化工2020年意識形態(tài)工作先進(jìn)單位。
2021年6月，公司榮獲神木市脫貧攻堅企業(yè)結(jié)對幫扶“貢獻(xiàn)獎”榮譽稱號。
2021年6月，公司榮獲“榆林市生態(tài)環(huán)境綠色標(biāo)桿企業(yè)”
2021年7月，公司制氫黨支部榮獲陜煤集團(tuán)“先進(jìn)基層黨組織”榮譽稱號。
2021年10月，公司“增產(chǎn)甲基環(huán)己烷改造項目”和“蒸汽管網(wǎng)改造項目”榮獲陜西省科協(xié)“三新三小”創(chuàng)新競賽三等獎。
2021年11月，公司“50萬噸/年煤焦油全餾分加氫制環(huán)烷基油項目榮獲2021石油和化工行業(yè)設(shè)備管理與技術(shù)創(chuàng)新成果“特等獎”。
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