2月2日，富油科技黨委組織召開2022年黨支部書記抓黨建工作述職述廉評議會，集中“問診把脈”所屬6個黨支部2022年度黨建工作。

      會議傳達學習了神木煤化工公司三屆二次職代會暨2023年工作會議精神；通報了2022年度黨支部檢查情況；重點聽取了所屬各黨支部書記抓黨建述職述廉報告,黨委委員圍繞所屬各黨支部黨建工作特色、亮點、不足等方面逐一作了現(xiàn)場點評；組織黨委委員、黨支部支委班子成員以及普通黨員代表進行了民主測評。
       會議認為，開展黨支部書記抓黨建述職述廉，是落實全面從嚴治黨、履行管黨治黨主體責任的重要制度安排，是公司2022年黨建工作成果的一次集中展示，也是各支部展現(xiàn)工作亮點、交流經(jīng)驗做法、相互學習借鑒、查找差距不足、切實整改問題的契機。

       會議要求，一是強化責任意識。全體黨員干部都要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，把黨建責任落實到生產(chǎn)經(jīng)營管理每一個環(huán)節(jié)，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。二是知責明責履職盡責。黨支部書記要嚴格履行第一責任人責任，全面負責所在黨支部的黨建工作。組織委員要配合黨支部書記做好計劃、組織實施以及臺賬管理等工作。支委班子其他成員要切實履行“一崗雙責”，要重視黨建、會抓黨建，依據(jù)職能積極配合書記做好本職工作。部門負責人也必須要承擔部門全面從嚴治黨重要領(lǐng)導責任，把抓發(fā)展和抓黨建結(jié)合起來、一道去做，切實增強黨建工作的針對性、實效性。三是建立完善責任制度。要建立黨員智慧積分制度，探索剛性管用的考核評價辦法，細化量化考評內(nèi)容、責任目標、評價標準、操作程序。要嚴考核、硬兌現(xiàn)，確保制度落實執(zhí)行到位，促使黨員肩上有責、爭先有標、行為有尺、考核有據(jù)，讓黨員先進性“看得見”，讓基層組織力“摸得著”。

       會議強調(diào)，一是講政治重自律。黨支部書記、支委班子成員作為基層黨組織管理者，要堅定不移聽黨話、跟黨走，把“兩個維護”要求落實到工作當中、體現(xiàn)在行動上，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，扎實做好黨建工作，以高質(zhì)量黨建推動公司高質(zhì)量發(fā)展。二是勤學習強素質(zhì)。要把嚴肅和落實好“三會一課”等黨內(nèi)政治生活作為淬煉黨性、錘煉擔當?shù)恼稳蝿?wù)，把自學作為提升自己、增長才干的重要方式，把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想放在首位，在讀原著、學原文、悟原理上下功夫，充分認識“兩個確立”的重要意義，堅持系統(tǒng)學、深入學、跟進學，做到學而信、學而思、學而行，學思踐悟，自覺用黨的理論指導新的實踐。三是勇?lián)斢凶鳛?。黨支部書記要以為黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度，挑最重的擔子，啃最硬的骨頭，撲下身子狠抓落實，抓好“創(chuàng)新創(chuàng)效”“揭榜掛帥”“班組標準化建設(shè)”“作風建設(shè)”等工作，用好“黨員責任區(qū)”“黨員示范崗”“黨員服務(wù)隊”等載體，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。要克服畏難情緒，力戒形式主義，理直氣壯抓黨建、強化引領(lǐng)抓黨建、敢于嚴管抓黨建，創(chuàng)造性開展工作，以自身的擔當和付出，闖出一條符合實際、具有特色的黨建工作新路子。要自覺維護團結(jié)、帶頭促進團結(jié)，主動營造和維護清清爽爽、團結(jié)奮進的良好氛圍，尊重和支持行政負責人履職行權(quán)，相互理解、相互補臺、相互配合，做到彼此信任、默契配合，大事講原則、小事講風格，同頻共振、同向發(fā)力，以“功成不必在我”的心態(tài)和“釘釘子”精神，共同創(chuàng)造實實在在的業(yè)績。