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安全生產(chǎn)
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2018，富油公司安全管理從“心”開始
發(fā)布時(shí)間：2018-01-23     瀏覽量：2123   分享到：
2018，富油公司安全管理從“心”開始
    新年開啟新希望，歲月承載新夢(mèng)想。在安全平穩(wěn)度過2017年后，2018年一開始，神木富油能源科技有限公司緊繃安全弦不放松，堅(jiān)持安全從零起步、從“心”開始。
    安全先安心。要想安全生產(chǎn)，必須先讓員工安心工作。近年來，富油公司堅(jiān)持從關(guān)心困難員工入手，通過積極開展扶貧幫困、員工合理化建議活動(dòng)，讓全體員工充分感受到企業(yè)的關(guān)愛，從而心系企業(yè)、 “心”進(jìn)崗位、“心”進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)、“心”進(jìn)工作面，自覺關(guān)心身邊的大事小事、好事難事，自主融入到企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中。公司各單位、各部門充分利用多種方式進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，把形勢(shì)講清，把任務(wù)講透，把未來講明，穩(wěn)定了員工，穩(wěn)定了隊(duì)伍。
    安全要用心。“要讓每個(gè)員工牢固樹立“我要安全”的理念，真正把心放在安全上，才能從根本上解決安全頑疾。”安環(huán)部一名工作人員這樣說道。新年伊始，富油公司繼續(xù)堅(jiān)持安全警鐘長(zhǎng)鳴，積極開展事故案例講述系列活動(dòng)。近日，該公司質(zhì)檢中心就從講好新年安全第一課入手，提醒廣大員工時(shí)刻保持清醒頭腦，努力消除安全隱患。在培訓(xùn)課上，班長(zhǎng)帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《環(huán)境保護(hù)稅法》，解讀了《2017年化工行業(yè)10大典型事故案例》，剖析了事故產(chǎn)生的原因和造成的后果，使大家深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性和違章操作的危害性。
    安全內(nèi)化于心。安全內(nèi)化于心就是發(fā)自于心，發(fā)端于心，把安全作為第一需要。一個(gè)人，只有安全需要得到了滿足，才能更好地實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)、交往、幸福生活的價(jià)值。該公司堅(jiān)持運(yùn)用企業(yè)安全文化對(duì)員工進(jìn)行心靈的不間斷滲透和持續(xù)熏陶，使安全價(jià)值理念在員工心中扎根、催化，并成為自覺行為。
    安全感化于心。感化就是使其感動(dòng)，得到教化。安全文化教育就是從感化出發(fā)，以感化貫穿過程，實(shí)現(xiàn)感化的目的。通過親情感化，使安全感化于心，尤其對(duì)有過“三違”行為、“三違”記錄、受到“三違”責(zé)任追究的員工給予熱切關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，在幫教過程中注意解決抵觸、逆反、反復(fù)等心理問題，真正實(shí)現(xiàn)心通、心順、心明。
    安全強(qiáng)化于心。安全規(guī)程、規(guī)定是員工保證安全的重要法寶。但員工對(duì)其作用的認(rèn)識(shí)和運(yùn)用卻由于文化水平、工作經(jīng)歷等等不同而不盡相同，以致不守規(guī)程、違章作業(yè)、違章操作、違章指揮的情況屢見不鮮，給安全生產(chǎn)帶來隱患。因此，安全從心開始就要使規(guī)程措施強(qiáng)化于心。該公司主要抓兩個(gè)環(huán)節(jié)：一是“宣貫”方式要靈活。反復(fù)講、講反復(fù)、反復(fù)抓、抓反復(fù)。同時(shí)注意探求創(chuàng)新性教育方法，不斷用新方式、新形式就同一問題對(duì)員工形成新的刺激，讓員工感到有新鮮感，自主產(chǎn)生想學(xué)、想記的興趣。二是“實(shí)施”要獎(jiǎng)懲并舉。通過獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)員工自身或群體所有有利于執(zhí)行的因素，提升執(zhí)行力，形成良性的安全強(qiáng)化激勵(lì)。通過懲處激活職工自身或群體所有有利于服從的元素，有效地實(shí)現(xiàn)刺激性強(qiáng)化激勵(lì)，使之“知恥而后勇”。