【安全管理】富油公司:“四抓”安全生產(chǎn)見實效
發(fā)布時間:2022-04-19     瀏覽量:1583   分享到:
自全省安全生產(chǎn)專項整治三年行動實施以來,神木富油能源科技有限公司以大抓教育、細抓管理、狠抓重點、穩(wěn)抓提升“四個抓手”,積極推動2個專題和6項整治,不斷拓展安全生產(chǎn)專項整治三年行動的深度、廣度和維度,擰緊“從根本上消除事故隱患”的責(zé)任鏈條,確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。
大抓教育,增強全員安全意識和能力。該公司堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列重要指示精神為指引,時刻把安全生產(chǎn)工作放在“高于一切、重于一切、先于一切、影響一切”的突出地位。自上而下通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組、安委會、安全例會、班前會常態(tài)化學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述,組織全員觀看《生命重于泰山》電視專題片并積極研討。聚焦一線作業(yè)崗位風(fēng)險管控,邀請第三方指導(dǎo)服務(wù)公司開展風(fēng)險評價,制作崗位安全風(fēng)險告知卡;配套開HSE365安全學(xué)習(xí)云平臺,推行“崗位描述”“手指口述”。編輯出版公司《安全文化手冊》,引領(lǐng)員工安全行為。
細抓管理,深耕安全生產(chǎn)責(zé)任田。結(jié)合富油公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃,編印《安全生產(chǎn)專項整治三年行動方案》,成立專班,實行季度會議、定期會商、聯(lián)絡(luò)員、監(jiān)督檢查、工作報告五大工作機制,2022年建立18個大項114分項工作推進臺賬,每月動態(tài)更新“問題清單和制度措施清單”,重點工作掛圖作戰(zhàn)。聚焦整治攻堅,筑牢專項整治根基。開展PSM工藝過程安全管理、安全生產(chǎn)標準化、雙重預(yù)防體系融合建設(shè),優(yōu)化制度流程,精簡程序記錄,明確“屬地管理”責(zé)任,打通“直線管理”堵點,實施“閉環(huán)管理”。重新修訂全員的安全生產(chǎn)責(zé)任,健全崗位“紅線”,實行崗位承諾與責(zé)任清單制,壓實全員安全責(zé)任。
狠抓重點,推動專項整治真落地。該公司按時限推進專項整治,按季度下發(fā)任務(wù)清單,現(xiàn)場核準進度,限時督辦整改,關(guān)鍵時段安全平穩(wěn),事故控制指標保持為零。嚴格“紅橙黃藍”風(fēng)險管制,建成作業(yè)活動、設(shè)備、作業(yè)環(huán)境及管理安全風(fēng)險數(shù)據(jù)庫,分類分級管控風(fēng)險。同時,以“零容忍”態(tài)度深挖結(jié)構(gòu)性、系統(tǒng)性、復(fù)雜性重大隱患,組織開展綜合性檢查、專家問診、專業(yè)檢查、交叉檢查等活動,由安全總監(jiān)帶隊現(xiàn)場核實,明確工程量、設(shè)備配置、施工單位、責(zé)任人及時間節(jié)點等具體要求,加壓推進整改。
穩(wěn)抓提升,奮力推進攻堅任務(wù)目標高質(zhì)量完成。成立專職消防隊伍,配齊消防應(yīng)急器材,落實隱患整改投入,先后投資約750萬元,完成了中心控制室、裝置區(qū)操作室搬遷工作;投入350余萬元,建設(shè)完成11319平方米的停車場,可同時容納70余輛運輸車輛,解決了油品運輸車輛安全、有序停放和以往難以監(jiān)管等問題;投入約300萬元,完成了加熱爐火焰監(jiān)測及熄火保護等7項本質(zhì)安全提升改造項目。配置包括重大危險源監(jiān)測系統(tǒng),安全風(fēng)險分區(qū)管理,人員定位融合及安全生產(chǎn)全流程管理系統(tǒng)四大功能模塊的智能安全系統(tǒng),全面實施電子作業(yè)票證辦理、隱患管理、智能巡檢,通過與人員終端APP配合,實現(xiàn)電子化安全生產(chǎn)全流程管理。