抓安全別制造緊張氣氛

 眼下鐵路、公路交通安全事故頻發(fā)，全國各行各業(yè)幾乎都繃緊了安全弦，有些單位一天一個(gè)安全會(huì)，警鐘猛敲，各種考核和處罰也隨之接踵而來。員工們的視覺、聽覺充滿了“抓安全”的緊迫感。其實(shí)，這樣反而不利于員工安全生產(chǎn)。
　　安全工作力度大些，措施多些，考核嚴(yán)些，本來是合理之事，但過于制造緊張氣氛，讓員工在難以喘息的緊張氛圍中工作，就偏離了抓安全工作的出發(fā)點(diǎn)。“安全已經(jīng)成為巨大壓力，緊張的氣氛真壓得人喘不過氣來。”有一線職工這樣說。一位員工在安全巡檢時(shí)，將一個(gè)排汽孔誤以為泄漏點(diǎn)，趕緊叫停生產(chǎn)；還有一位員工，在檢查組的盤問下，當(dāng)場(chǎng)按錯(cuò)按鈕，把設(shè)備損壞……事后調(diào)查人員問及此事，當(dāng)事人說“太緊張了”。由此可見，員工只有放松心情去工作，才會(huì)把工作做得更好，才能做到更加安全。
　　心理學(xué)者說過，人長(zhǎng)期處在緊張的狀態(tài)下會(huì)打破正常的心理規(guī)律，精力難以集中，會(huì)感到焦慮、煩躁和不安。
　　筆者認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)安全工作扎不扎實(shí)，出不出事故，不是一朝一夕的事，更不是跟著形勢(shì)心血來潮地抓一抓、緊一緊就見成效的事。安全工作需要常抓不懈，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)地去做。這就需要企業(yè)制定嚴(yán)密的安全制度和措施，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，改善人與人、人與環(huán)境的安全狀況，讓職工自覺。
　　養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣，讓安全宣教、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作的執(zhí)行形成良性機(jī)制，才能建立起安全的長(zhǎng)效機(jī)制。關(guān)鍵時(shí)刻適當(dāng)強(qiáng)調(diào)一下、提醒一下無可非議，但凡事不能過了頭，否則欲速則不達(dá)。