為了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺(tái)，促進(jìn)新員工成長(zhǎng)，3月9日下午，質(zhì)量檢驗(yàn)監(jiān)督部組織開展了一場(chǎng)以“傾聽員工心聲”為主題的茶話會(huì)。部門管理人員及新員工共計(jì)20余人參加，會(huì)議由質(zhì)量檢驗(yàn)監(jiān)督部部長(zhǎng)喬治鋒主持。

       茶話會(huì)上，大家暢所欲言，有感而發(fā)。喬志鋒向大家介紹了部門今后的發(fā)展方向，希望新員工們盡快進(jìn)入角色，融入部門，立足崗位，成就理想。隨后，在輕松愉快的氣氛中，參會(huì)人員各抒己見，暢所欲言。部門新員工一一講述自己進(jìn)入崗位以來的工作、生活情況，并提出需要協(xié)調(diào)解決的問題。會(huì)場(chǎng)氣氛熱烈而活躍，部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽，仔細(xì)記錄，會(huì)上，能立即答復(fù)解決的，都逐一進(jìn)行了答復(fù)。
       喬治鋒情真意切，語(yǔ)重心長(zhǎng)的話語(yǔ)溫暖著大家的心，他說：“新員工是企業(yè)的新生力量，是企業(yè)未來的希望，公司在不斷發(fā)展壯大，為我們提供了良好的發(fā)展平臺(tái)，希望大家珍惜機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)技能水平，發(fā)揮年輕人的潛力，早日融入這個(gè)大家庭，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)自身理想抱負(fù)?！?br/>民生無小事，枝葉總關(guān)情。一直以來質(zhì)量檢驗(yàn)監(jiān)督部將關(guān)愛員工工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，看實(shí)情、問冷暖、育人才，努力創(chuàng)新方式方法為新員工搭建發(fā)展平臺(tái)，不斷增強(qiáng)員工歸屬感，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。